Zaznacz stronę

Projekty zrealizowane

Powiatowa ścieżka reintegracji społecznej i zawodowej ON

Projekt „Powiatowa ścieżka reintegracji społecznej i zawodowej ON” projektu polega na stworzeniu jednego systemu (opartego  na programie komputerowym), który obejmować będzie wszystkie działania proponowane przez PCPR, OPS, PUP adresowane do osób niepełnosprawnych. Administratorem tej ogromnej bazy danych będzie Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żaganiu, który udostępni informacje innym instytucjom (PUP, OPS) śledzącym ścieżkę osoby niepełnosprawnej, Projekt zakłada przeprowadzenie badań wśród osób niepełnosprawnych metodą spisu powszechnego. Ankieterzy odwiedzą każde gospodarstwo, będą pytać czy mieszka w nim osoba niepełnosprawna i jeżeli zastaną tam taką osobę, przeprowadzą z nią wywiad. Rzetelne odpowiedzi pozwolą stworzyć pełną bazę danych dotyczącą potrzeb, barier, oczekiwań osób niepełnosprawnych związanych z edukacją, zatrudnieniem, kontaktami ze społecznością, terapią itp. Projekt polega na zaproszeniu  osób niepełnosprawnych do uczestnictwa w działaniach projektowych  w formie:  wsparcia coacha, doradcy zawodowego, ciekawych warsztatów, szkoleń zawodowych, szkoleń z zakresu zakładania spółdzielni socjalnych, dotacji na ich założenie dla najlepszych absolwentów tych szkoleń. Projekt przewidujemy również wiele ciekawych zajęć integrujących społecznie m.in. podpatrzonych w Danii.

więcej ->>

Wszechstronny nauczyciel gwarancją rozwoju wszystkich pokoleń

Projekt „Wszechstronny nauczyciel gwarancją rozwoju wszystkich pokoleń” jest skierowany do osób, które w przyszłości chcą zajmować się wychowywaniem i edukacją najmłodszych. Projekt zakłada wyposażenie przyszłych nauczycieli i nauczycielki nauczania przedszkolnego i początkowego w konkretne przydatne umiejętności służące inspirowaniu dziecka w jego badawczej przygodzie podczas usamodzielniania się i poznawaniu świata.

więcej ->>

Kadry gospodarki dla edukacji zawodowej

Projekt „Kadry gospodarki dla edukacji zawodowej” adresowany jest do osób czynnych zawodowo, którzy nie są nauczycielami ale wiążą swoją przyszłą karierę z zawodem nauczyciela przedmiotów zawodowych. Adresowany jest także do absolwentów wyższych szkół technicznych, którzy nie podjęli jeszcze zatrudnienia po ukończeniu nauki.

więcej – >>

Przyjazny urzędnik

Celem projektu jest zainicjowanie procesu nowoczesnego zarządzania w urzędach administracji samorządowej opartego na zasadzie partnerstwa w relacjach: urzędnik – klient.

Projekt zakłada zorganizowanie szkoleń oraz studiów podyplomowych dla urzędników z urzędów gmin i starostw powiatowych: Starostwo Powiatowe w Gorzowie Wlkp., Starostwo Powiatowe w Myśliborzu, Gmina Bogdaniec, Gmina Bytnica, Gmina Dąbie, Gmina Maszewo, a także wdrożenie systemu zarządzania jakością wg normy ISO 9001:2008 w urzędzie Gminy Bogdaniec.

W ramach projektu „Przyjazny urzędnik” realizowane są studia podyplomowe – Doradztwo personalne i zarządzanie zasobami ludzkimi realizowanymi w Łużyckiej Wyższej Szkole Humanistycznej w Żarach.

Akademia Ekonomii Społecznej inwestycją w przyszłość województwa lubuskiego

Celem projektu jest wzrost świadomości mieszkańców województwa lubuskiego w zakresie roli sektora ekonomii społecznej w funkcjonowaniu społeczeństwa obywatelskiego, wsparcie sektora ekonomii społecznej poprzez szkolenia o charakterze biznesowo – społecznym, zainicjowanie promocji wolontariatu w sektorze ekonomii społecznej, zaszczepienie idei pomocniczości wśród studentów, ponadto dzięki realizacji projektu promowane będą partnerstwa międzysektorowe oparte o działania dla dobra społecznego w powiązaniu z narzędziami i systemami ekonomicznymi funkcjonującymi w gospodarce rynkowej.

więcej – >>

Nowe kwalifikacje – nowe możliwości pracowników i pracodawców

Łużycka Wyższa Szkoła Humanistyczna w Żarach od dnia 01.11.2009 r. do 31.12.2010 r. realizowała projekt „Nowe kwalifikacje – nowe możliwości pracowników i pracodawców”. Partnerami projektu byli Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. W ramach projektu wsparciem objęte była grupa 156 osób (kobiet i mężczyzn) z terenów miejskich i wiejskich województwa lubuskiego. Projekt skierowany był do osób pracujących zatrudnionych na umowę o pracę. Projekt obejmował bezpłatne szkolenia z zakresu: języka angielskiego i niemieckiego, europejskiego certyfikatu w zakresie informatyki, kierowcy – operatora  wózków, spawania metodą MAG, kadr  i płac oraz prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Szkolenia realizowane były w Żarach i w Zielonej Górze natomiast kurs spawania w Lubsku. Odpowiedzialnym za rekrutację i promocję projektu było Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Szkolenia były realizowane przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Zielonej Górze.

Szkoła – klucz do kariery

Projekt „Szkoła – klucz do kariery” wychodzi naprzeciw tym wymaganiom. W ramach projektu prowadzone będą zajęcia wyrównawcze z zakresu matematyki, fizyki, chemi, informatyki a także z języka angielskiego i niemieckiego. Zajęcia będą prowadzone innowacyjnymi metodami gry, animacji lub symulacji. Zajęcia wspomadane będą specjalnymi materiałami edukacyjnymi i programami komputerowymi.